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Social recruiting, come le aziende cercano personale sul web

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Si parla tanto di disoccupazione che cresce e difficoltà nel trovare lavoro, ma siamo sicuri che aziende e candidati siano sempre sintonizzati sullo stesso canale? Una recente indagine effettuata da Adecco Italia in collaborazione con Reputation Manager su 9.100 candidati e 503 selezionatori sembrerebbe mostrare una distanza tra aziende e chi cerca lavoro, almeno nell'utilizzo di Internet. Se le aziende si rivolgono soprattutto a social network professionali come Linkedin, infatti, i candidati puntano dritto a Facebook e alle pagine aziendali.


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